Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, eine Institution aus dem öffentlich - rechtlichen Bereich in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent oder Junior - Referent (m/w/d) Öffentliche Aufträge und Branchenentwicklung In Ihrer Funktion • beraten Sie die Mitgliedsunternehmen zu vergaberechtlichen Fragestellungen im öffentlichen Auftragswesen, und arbeiten eng mit der Rechtsabteilung sowie der Ständigen Konferenz der Auftragsberatungsstellen (StKA) zusammen • erstellen Sie NATO-Stellungnahmen für Unternehmen im Rahmen internationaler Ausschreibungen • betreuen Sie das Amtliche Verzeichnis präqualifizierter Unternehmen (AVPQ) für den Großteil Niedersachsens und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Beteiligten • begleiten Sie Projekte in den Branchen Gesundheitswirtschaft / Life Science und Ernährungswirtschaft: Sie identifizieren relevante Themen und vernetzen Akteure in der Region • repräsentieren Sie in Gremien und pflegen den Austausch mit externen Partnerinnen und Partnern Ihr Profil • Kenntnisse im Vergaberecht oder öffentlichem Auftragswesen • Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu vermitteln • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Unternehmen, Behörden und Netzwerkpartnern • Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und Branchenentwicklungen • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Unser Kunde bietet Sehr gutes, leistungsgerechtes Gehalt Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Erreichbarkeit Diverse Corporate Benefits Eine langfristige und sichere Perspektive Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an meyer@abis-albrecht.de
Das wird geboten: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lokal verbundenen und weltweit vernetzten UnternehmenEin attraktives Gehalt und Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance anhand integrierter ProgrammeOffene und flexible Organisationsstruktur, die Kreativität und Zusammenarbeit unterstütztEin innovatives Arbeitsumfeld mit modern gelegenem ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten sowie Option auf mobiles Arbeiten (ca. 40%) Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du gestaltest den Aufbau eines konzernweiten Rechnungswesens, entwickelst ein Konzernhandbuch und sorgst für einheitliche buchhalterische StrukturenDarüber hinaus leitest du die quartalsweise Konsolidierung der Unternehmensgruppe und verantwortest die Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB inklusive AbschlussberichtZusätzlich analysierst und bewertest du Bilanz- und GuV-Positionen, löst komplexe Fragestellungen der Konzernbilanzierung und stehst Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern als kompetente Ansprechperson zur VerfügungAußerdem bringst du dich in Projekte zur Optimierung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse ein Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise auch eine zertifizierte Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)Mehrjährige Berufserfahrung in der KonzernbilanzierungGute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise Erfahrung in SAP S/4 HANA und/oder SAP R/3Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wie geht es weiter?
DATEV, Sage, SAP) von Vorteil Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit Attraktives Gehalt 28 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien Option auf Home Office Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Sehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a.
PKW, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld + weitere Benefits Festanstellung | Berlin Zentrum Ost | Hybrides Arbeiten | Vollzeit Gehalt: 47.000 € – 50.000 € pro Jahr + PKW + weitere Benefits* Über unseren Mandanten Im Auftrag eines wirtschaftlich erfolgreichen Verbandes suchen wir einen Referent Wirtschafts-Netzwerk & Moderation (m/w/d) am Standort Berlin Zentrum Ost.
ERP-/SAP-S/4HANA-Weiterentwicklung, Prozessharmonisierung) Übernahme ausgewählter Sonderprojekte mit internationalem Bezug Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit steuerlichem Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im Steuer- oder Finanzbereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie praktische Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA von Vorteil) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille Freude an internationaler Zusammenarbeit und konzernweiten Fragestellungen Ihre Vorteile bei uns: Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weitere Corporate Benefits, wie z.B.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respekt-volles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Berufskraftfahrer (m/w/d) - national Zurück zur Liste Unser Unternehmen bietet Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B.
Gehalt und Sonderleistungen Du erhältst ein überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.355 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.432 €, 3.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mein Arbeitgeber Internationale Großkanzlei Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des Arbeitsrechts Besondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und Restrukturierungen Sie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene Staatsexamina Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Erste Erfahrung im Arbeitsrecht wäre wünschenswert, auch Berufseinsteiger sind willkommen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei Wertschätzende Teamkultur Spannende nationale und internationale Mandate Gezielte Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 848258/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Internationale Großkanzlei Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des ArbeitsrechtsBesondere Expertise liegt in der arbeitsrechtlichen Begleitung bei Veränderungsprozessen, Transaktionen und RestrukturierungenSie gestalten mit Ihren Mandanten, Instrumente der Personalentwicklung und -steuerung sowie Arbeitszeitregelungen und Vergütungssysteme Sie verfügen über zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaIhre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und SchriftErste Erfahrung im Arbeitsrecht wäre wünschenswert, auch Berufseinsteiger sind willkommen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen KanzleiWertschätzende TeamkulturSpannende nationale und internationale MandateGezielte Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 130.000 - 150.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 848258/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR 28 Tage Urlaub Gleitzeit und Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge JobRad und Events Gezielte Personalentwicklung durch die eigene Akademie Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zur Akademie Das sind Ihre Aufgaben: Im Bereich der Lohnbuchführung beraten Sie einen Ihnen fest zugeordneten Mandantenkreis vollumfänglichSie verantworten die Erfassung, Abrechnung und die Buchung der Arbeitsentgelte Ihrer zugeordneten MandantenSie begleiten vertrauensvoll durch Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenFür Ihre Mandanten, Kollegen und Behörden sind Sie kompetenter Ansprechpartner rund um Lohn- und Gehaltsthemen Das bringen Sie mit: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im steuerlichen Bereich absolviert, eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt erfolgreich besucht oder Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungIn der Lohnbuchführung kennen Sie sich gut ausDATEV, insbesondere LODAS, ist Ihnen idealerweise nicht fremdMit den gängigen MS-Office Programmen kommen Sie gut zurecht Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR 28 Tage Urlaub Gleitzeit und Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge JobRad und Events Gezielte Personalentwicklung durch die eigene Akademie Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zur Akademie Das sind Ihre Aufgaben: Im Bereich der Lohnbuchführung beraten Sie einen Ihnen fest zugeordneten Mandantenkreis vollumfänglichSie verantworten die Erfassung, Abrechnung und die Buchung der Arbeitsentgelte Ihrer zugeordneten MandantenSie begleiten vertrauensvoll durch Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenFür Ihre Mandanten, Kollegen und Behörden sind Sie kompetenter Ansprechpartner rund um Lohn- und Gehaltsthemen Das bringen Sie mit: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im steuerlichen Bereich absolviert, eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt erfolgreich besucht oder Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungIn der Lohnbuchführung kennen Sie sich gut ausDATEV, insbesondere LODAS, ist Ihnen idealerweise nicht fremdMit den gängigen MS-Office Programmen kommen Sie gut zurecht Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann oder ein erfolgreich beendetes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen in der Buchhaltung sowie relevante Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung nach HGB und Steuerrecht, idealerweise aus einem gewerblichen Umfeld (oder Bau)Nachweisliche Expertise in der kaufmännischen Begleitung von Projekten (wünschenswert im Bau-, Entwicklungs- oder Instandhaltungsumfeld)Erste Erfolge bei der Strukturierung und Optimierung von Accounting- und Controlling-ProzessenSicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und ERP-Systemen und ausgeprägte IT-AffinitätStrukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute KommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete FestanstellungLeistungs- und wettbewerbsfähiges Gehalt mit EntwicklungsperspektiveFlexible ArbeitszeitenTeilzeit möglich (mind. 30 Stunden)30 Tage UrlaubHomeoffice-Möglichkeiten nach der ProbezeitModernes, digitales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenBetriebliche Altersvorsorge, JobRad und Firmenfitness Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das erste Jahresbruttogesamtgehalt im Rahmen des Tarifs zwischen 60.000 und 72.000 €.
Wir suchen Dich als: Leitung Personalmanagement (m/w/d) Das kannst Du erwarten: Attraktive Vergütung: Neben einer tariflichen Vergütung mit 13 Gehältern, 30 festen Urlaubstagen, einem Tag Sonderurlaub und zwei zusätzlichen freien Tagen (24.12. und 31.12.) bieten wir Dir die Möglichkeit, durch Urlaub statt Geld, bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respekt-volles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Instandhaltungsmechaniker / Industriemechaniker (m/w/d) Zurück zur Liste Unser Unternehmen bietet Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Vertriebsmitarbeiter Nutzfahrzeuge (m/w/d) im Außendienst Zurück zur Liste Unser Unternehmen bietet Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Nutzfahrzeuge/Vermietung im Außendienst Zurück zur Liste Unser Unternehmen bietet Raum für Ihre individuellen Stärken und Weiterentwicklung Fahrtkostenzuschüsse / familiäre Unterstützung (Zuschüsse) im Bereich der Kinderbetreuung Leistungsgerechtes Gehalt mit interessanten Zusatzleistungen wie z.B. Gesundheitsbonus, Mittagessenzuschuss und Prämiensystem Die Einbindung in ein motiviertes Qualifiziertes Unternehmen Gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit Unbefristete Anstellung in flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit Gute Verkehrsanbindung mit betriebseigenen Parkplätzen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, z.B.
Geschäftseinheit Grid Solutions Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw.
Geschäftseinheit Grid Solutions Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw.
Sommerfest, unternehmensinternes Yoga oder B2RunUrban Sports Club-Mitgliedschaft mit Firmenrabatt für ein Sport- und Entspannungsprogramm Ihrer WahlEin spannendes Arbeitsgebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 836199/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
F., ISO 31000, COSO, DRS 20) sind von Vorteil Erfahrung mit GRC-Systemen oder modernen Reporting-Tools wünschenswert Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an daten- und prozessbezogenen Aufgaben Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz Teamorientierung, Eigeninitiative und Bereitschaft, Themen aktiv weiterzuentwickeln Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. Flexible Arbeitszeiten: Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren.
F., ISO 31000, COSO, DRS 20) sind von Vorteil Erfahrung mit GRC-Systemen oder modernen Reporting-Tools wünschenswert Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an daten- und prozessbezogenen Aufgaben Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz Teamorientierung, Eigeninitiative und Bereitschaft, Themen aktiv weiterzuentwickeln Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. Flexible Arbeitszeiten: Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren.
Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeitung (m/w/d) – Referenznummer: 1010 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung in der Entgeltabrechnung Bewerbermanagement Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung sonstige administrative Aufgaben im Personalwesen Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Personalwesen von Vorteil Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, Kenntnisse in einem Zeiterfassungsprogramm, Kenntnisse im Arbeitsrecht Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen im Großhandel Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicherung Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und übermittelst diese fristgerecht an Behörden und Ämter Du unterstützt bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträge Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse ein - deine Ideen zur Effizienzsteigerung sind willkommen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Du verfügst über fundierte Berufspraxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit PAISY Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit Du arbeitest routiniert mit MS Office; Erfahrung mit rexx HR ist von Vorteil Du gehst strukturiert, eigenständig und gewissenhaft vor Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten, Laptop, Softphone und Smartphone für mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und globalem Spirit Eine gründliche Einarbeitung und moderne Büroausstattung sorgen für einen gelungenen Start Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 843614/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden